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平博888:它们仍可能面临抑制商品的风险

时间:2021/6/16 19:32:38   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:在调查过程中,课题组还发现了一个奇特的现象,由于摘棉收入高,南疆许多工厂的产业工人在摘棉期间都会抽出时间去摘棉花。老板的棉花纺织企业调查的研究小组报道,工人宁愿放弃出勤奖在9月和10月请假去接棉花,和工厂通常采取人性化措施,这些员工和允许他们请假。。从一个工人的角度来看,采摘棉花的收入是非常可观的,一个月的收入往往可以...

在调查过程中,课题组还发现了一个奇特的现象,由于摘棉收入高,南疆许多工厂的产业工人在摘棉期间都会抽出时间去摘棉花。

老板的棉花纺织企业调查的研究小组报道,工人宁愿放弃出勤奖在9月和10月请假去接棉花,和工厂通常采取人性化措施,这些员工和允许他们请假。。

从一个工人的角度来看,采摘棉花的收入是非常可观的,一个月的收入往往可以达到工厂月工资的2到3倍。对于工厂来说,员工在9月和10月休假去摘棉花已经成为一种常态。员工请假摘棉花会导致员工大量流失。为了降低公司的员工流动率,他们通常会同意他们的休假。

访问期间,杨Qingda,研究小组的成员和一个研究所的博士生人权的西南政法大学,注意到一个有趣的现象,“对于企业来说,这不是一件好事对于工人请假,因为通过这种方式,公司的生产无法进行。对一些纺织企业来说,它们仍可能面临抑制商品的风险。因此,很多公司也会思考一些稳定工作的对策。例如,他们必须提高公司的全勤奖励,以鼓励员工留下来工作。”

喀什一家纺织企业的工人曾告诉杨庆达,公司会给满一个月全勤的员工发放面粉或食用油。如果连续一个季度全勤,他们可以获得300元的全勤奖金,以工资为基础。如果你是全勤,除了上面提到的奖金,你还可以和公司组织的旅行团一起出去。因此,在摘棉花的两个半月期间,员工可以请假摘棉花,但很多员工认为总出勤奖金也相当可观,请假人数相对减少。

“还有一种情况是,一些公司自己种植棉花,甚至种植2.3万亩。那么工人们就可以直接在工厂里摘棉花了,可以算是全勤。这不是多任务吗?这件事给我留下了深刻的印象。杨庆达认为,在这样一个极具吸引力的位置上,怎么会有“被迫”呢?如果西方媒体稍微做点实际调查,就不会得出“新疆存在大规模强迫劳动”的荒谬结论。


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